¿Cuáles son sus ventajas?

- Las personas que realizan teletrabajo, se esfuerzan más para ver cumplidos sus objetivos

y no les importa alargar la jornada laboral con este fin, es decir, se da un aumento en el

desempeño personal, gracias a la flexibilidad de horarios, la autonomía para realizar

actividades y la ausencia de distractores.

- La automotivación en el teletrabajo es la capacidad de las personas para ellas mismas

establecer sus rutinas de trabajo y así, determinar plazos de entregas de tareas sin

depender de un jefe que tenga que controlar las actividades que realiza.

- Facilita el acceso al mercado laboral de personas con restricciones de movilización, bien

sea porque presentan algún tipo de discapacidad física o porque dentro de sus labores

cotidianas está el cuidado permanente de familiares. El teletrabajo, es clave para lograr la

independencia y la plena inclusión en la sociedad de estas personas, con la ventaja de

poder utilizar una programación laboral flexible, evitando las barreras relacionadas con el

transporte, falta de servicios de apoyo en el lugar de trabajo y cualquier otra limitación.

- El teletrabajo es una excelente opción laboral para las personas que viven en otros países,

provincias o ciudades distintas.

- La calidad de vida que se obtiene al eliminar las largas travesías de horas de viaje para

llegar al trabajo, al evitar la lucha contra la movilidad de ciudades congestionadas, lo que

de hecho genera un impacto positivo en el ambiente, ya que se disminuyen las emisiones

contaminantes al aire y los niveles de ruido. Además, el teletrabajador ahorra un tiempo

importante que puede ser utilizado para su propio beneficio o el de su familia.

- Elimina los gastos fijos, dicen los expertos que hasta en un 20%, ya que no hay personal

en oficinas arrendadas, ubicadas en sitios privilegiados de la ciudad, sentados en muebles

costosos que con el paso del tiempo se van deteriorando, no menos importante, tampoco

se pagan facturas de servicios públicos, administración, consultores externos y demás,

que es el costo que se incrementa cuando se tiene personal permanente en una empresa.

- Ofrece una alternativa para cuando se presentan eventos inesperados, tales como:

Huelgas de transporte, condiciones severas de tiempo, desastres naturales o epidemias.

- Más tiempo para compartir con la familia, pues el teletrabajo se presta para una

combinación de necesidades por su flexibilidad, lo cual reduce el estrés y aumenta la

calidad de vida.

- Hay una reducción de costos para el trabajador, quien por no tener que desplazarse a un

lugar determinado a trabajar, va a ahorrar en vestuario, transporte y alimentación.

- Mejora y propicia la buena salud mental de los trabajadores, quienes ven como se reduce

el estrés que les genera salir diariamente de su casa a trabajar.