¿Cuáles son sus desventajas?

- La familia es una de las principales fuentes de interrupción y desconcentración, es casi

imposible para un teletrabajador hacer una separación entre la vida familiar y la vida

laboral, lo cual puede conllevar a la formación de conflictos en el hogar.

- Hay riesgos de gran magnitud para la salud física. Por ejemplo: Riesgos visuales, fatiga,

hábitos alimenticios poco saludables, sedentarismo y dolores musculo-esqueléticos.

- Hay riesgos de gran magnitud para la salud mental. Por ejemplo: El estrés, la ansiedad y

la fatiga mental.

- Formación deficiente respecto a la seguridad contra incendios, la seguridad eléctrica, la

calidad del aire interior y los accidentes.

- Niveles de carga laboral más elevados, lo cual en algunos casos lleva a un estancamiento

en la vida profesional.

- Pérdida de interacción personal, la cual puede provocar un bajo sentido de pertenencia y

una sensación de aislamiento social.

- Trabajo en exceso para las mujeres, ya que son amas de casa y empleadas al mismo

tiempo.

- Una gran cantidad de información vital manejada por las empresas, la cual puede quedar

expuesta a piratas cibernéticos.

- Inseguridad que se genera en los trabajadores bajo esta modalidad de trabajo, pues no

cuentan con un jefe presencial que guíe sus tareas y les de órdenes.

- Condiciones laborales inadecuadas respecto al entorno, es decir, empleados que no

cuentan con un ambiente de calidad para realizar sus labores (Mala conexión, luz

insuficiente, inmobiliario inapropiado, entre otros).

- Un mal manejo profesional por parte de varios empleados puede traer consecuencias muy

relevantes en el presente y futuro de la Institución.

- Se pueden romper con mayor facilidad las políticas de confidencialidad de los

teletrabajadores cuando accedan sin ética a las bases de datos de la compañía.

- Gastos en capacitaciones y entrenamientos necesarios para los empleados respecto a los

avances tecnológicos.

- Retrasos, reprocesos, servicio inoportuno, entre otras cosas, todo esto derivado a causa de

la falta de conocimiento en las TIC que poseen un gran porcentaje de empleados.

- En algunos casos, horarios ilimitados, incluidos los fines de semana.